公司强迫换工作岗位合法么？

更新时间：2009-10-28 16:52:30人浏览

问题描述：

个位律师好，我在一家日资公司一直从事机械设计工作已将近5年，最近因为部门营业状况不良，强迫我外派去从事电脑软件测试的工作。我不同意的情况下，公司试图以所谓的行政命令手段强制我执行，否则就以违反公司制度的理由将我辞退。现在我还有剩余10个月的合同期。请问公司的做法是否合法，我该如何应对？请予以指教，在此致以真诚的感谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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赵健律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157

你的合同对调换岗位有特殊约定么？如果没有，调换岗位应该与你协商。

2009-10-28 16:30:02

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

如果劳动合同中有约定岗位调动条款，则按照条款进行。如果劳动合同中没有约定，假使你不同意不能强行要求你换岗位，如果因此开除你，算公司过错，需要对你进行赔偿。

2009-10-28 16:52:30

王保民律师

服务地区-北京北京

公司有这个职权，听从安排吧，除非你有好的去处

2009-10-28 16:24:23

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