单位延长阗天工作时间合理吗?
更新时间：2013-05-07 14:47:56人浏览
问题描述：
我是炊事员（单位有3名炊事员，每天1人上班），每月上班10天，休息20天，即上1天班休息2天。一班工作时间分为四段：6:00---13:00小计为7小时；15：00---19：00小计为4小时；22：30---01：30小计为3小时；6：30---8：30小计为2小时。这样每班工作时间总计为16小时。全月工作时间为160小时，按照八小时工作制，全月工作为20天，这与劳动法规定的每月20.83天差0.83天。但我名义上是可以享受15天年休段，若3位炊事员都休完年休假，是没有其他人顶替上班的，也就是说，我们3位炊事员都不休年休假的。现在单位要求每班再延长半天工作时间，即第二天下班后，8：30---12：30再工作4小时，也就是延长工作时间为40小时，全月加起来的工作时间达到了200小时（没有加班工资），请问这样做超过劳动法规定的时间了吗？而且，我们单位上班地点离家有23公里路程，上班有车接，下班要自行换乘2辆公交车回家，没有车贴补助，这样做可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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