非工伤职工如何赔偿,非工伤如何补偿

更新时间:2009-10-28 10:10:40人浏览
问题描述:
公司原为国有企业,2006年底改制完成,变为私企,有一员工,在原国营企业工作时为临时工,工作了四年,公司改制后签定合同留用,2009年8月一天,该员工在非工作时间突发脑血管破裂,住院治疗后已无大碍,但已不能从事工作,该员工要求赔偿医疗费、补偿费。且补偿费计算年限为7年,请问:他的工作年限该从哪年算起?是7年还是3年?我们须赔偿医疗费吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐绍嘉律师
服务地区-上海上海
当然是七年,须赔偿医疗费的
2009-10-28 10:10:40
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