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二等残疾乙级
具有下列残情之一，劳动能力丧失近半，日常生活活动有一定困难的，为二等乙级：1、髋、膝、肩、肘关节中一个强直且功能完全丧失，或腕、踝关节两个以上强直且功能重大障碍
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三等残疾
具有下列残情之一，劳动能力和日常生活活动受到一定影响的，为三等甲级：1、一目失明，或双目裸眼视力均在0.2以下，且不能矫正；2、鼻子脱落，或双鼻孔闭锁不能修复；
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四级残疾参与社会保险的，补贴标准：按照参保当年城乡居民基本养老保险最低缴费比例，对享受最低生活保障待遇的重度残疾人个人缴费给予全额补贴；对未享受最低生活保障待遇
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询问当地民政部门确定
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您好，请咨询相关部门。
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咨询社保部门
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到当地的民政局，有个残联，具体待遇向残联咨询和申请吧。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求
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法律分析：前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，如果当月工资已发那么应当计入12个月中，如果当月工资还未发放则不应也无法在计算中计入
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