劳动法第四十条疑问
更新时间：2013-05-06 22:28:30人浏览
问题描述：
劳动法第四十条疑问，如果劳动者是在40条以内中之一。。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，
这样就可以了么？还是要另外支付经济补偿金么？按年限来的么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
1、按40条解除劳动合同要按照工人的工作年限一年支付一个月的补偿金；
2、要注意40条处理中调岗及不适任的证明责任；
3、还是和工人协商用36条处理比较好，但谁主动提出就是解除劳动合同的理由如何处理是关键；
2013-05-06 10:18:51
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