8位律师解答
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胡常明律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8890-0378
你本可以单位未签订无固定期限劳动合同为由要求解除劳动用工关系并补偿，但是你辞职了就无此请求的意义了。但是可以主张过去一年来未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。如果未买社保可要求补买并赔偿损失。
2013-05-05 17:02:21
服务地区-云南昆明
不知你离开单位是否超过一年时间，如果还在一年期内，或者你有证据证明你在一年内通过各种方式主张过权利；如果属于上述情况，建议你带上相关资料当面咨询
2013-05-05 18:52:35
服务地区-云南昆明
你好，若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，并要求劳动补偿金和劳动赔偿金，建议将你在公司工作时的记录还有资料提交给律师，以便更好地为你维权。
建议先通过律师发律师函与单位协商解决，协商不成，则仲裁维权。
2013-05-05 17:57:51
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