于4月进行了工伤认定,还未做工伤伤残鉴定,改怎样办

更新时间:2013-05-06 21:31:16人浏览
问题描述:
我在一家企业于2013年1月9日上班工作时间,由于公司高层违规指挥,造成右手挠骨骨折,右手骨多处骨折,于4月进行了工伤认定,还未做工伤伤残鉴定,现公司要辞退我,改怎样办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
做了工伤认定之后,申请进行劳动能力鉴定(也就是工伤伤残等级鉴定),如果有伤残的,那就由公司与社保基金按照规定支付补偿金。另外,公司没有理由辞退你的,你可以要求赔偿金或者是补偿金(与工伤伤残补偿金不同)
2013-05-05 15:40:03
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、先到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定;2、如果公司发出辞退书,可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金
2013-05-06 21:31:16
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法委托律师提起仲裁,要求予以拒绝
2013-05-05 18:41:22
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
你可以做劳动能力鉴定,然后按照鉴定级别索赔工伤赔偿。并可要求工伤期间的工资待遇。另外,工伤期间是不能辞退的,否则公司属于非法解除劳动合同,你可以要求双倍经济补偿,每工作一年补偿个月工资。需要法律帮助可以来电
2013-05-05 15:11:59
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
做了工伤认定之后,申请进行劳动能力鉴定(也就是工伤伤残等级鉴定),如果有伤残的,那就由公司与社保基金按照规定支付补偿金。另外,公司没有理由辞退你的,你可以要求赔偿金或者是补偿金(与工伤伤残补偿金不同)
2013-05-05 10:37:28
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