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依据主要有《劳动法》、《工伤保险条例》等。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
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8级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
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可以处理的 。。
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您好，1. 工伤 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，
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按照本人月工资标准赔偿
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包括项目较多，建议来电咨询。
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法律分析：罢工是不是违法行为要看原因，罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章
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您在工作场所因工作原因导致的肋骨骨折，即使三天后才发现并就医，仍有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和场所内因工作原因造成的伤害，都应当认
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公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律依据：《社
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辅警辞退可能会影响政审结果。根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，曾经被单位开除或有重大处分都可能影响政审录取。若不及时处理，可能导致政审不通过，
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如果合同上明确规定了试用期保底工资为6500元，但实际并未按照此标准支付，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。按照该法规定，用人单位应当按照
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您是否还有医疗期需根据具体情况判断。医疗期长短与工龄和单位规定有关。若已用完规定医疗期，可能无额外医疗期。建议及时与公司人事或法律部门沟通。
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