是否应该获得赔偿?

更新时间:2013-05-04 18:22:54人浏览
问题描述:
我在公司工作6年多时间,最近因为有事请假未批,被记旷工,第一天我去公司请假未批,我擅自走了,旷工一天,第二天旷工4小时,第三天请假未批于是当天公司将我解雇,当天我并未从公司离开,而且第三天请假我事先打电话给班长,班长同意,事后依然将我解雇,请问这种情况,我是否能够获得赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,可以申请仲裁。
2013-05-04 18:22:54
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