被辞退应该怎么办?

更新时间:2013-05-06 22:36:40人浏览
问题描述:
我一个亲戚在一家公司做了快十年了,因为年龄问题(五十多了)公司要把她给辞退。但是又不给以补偿。请问应该怎么办?如果补偿应该怎么计算?谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
如未能享受养老待遇的,可要求支付经济补偿金,一年工龄一个月本人工资补偿。
2013-05-04 12:05:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果是达到退休年龄的,终止合同,是没有经济补偿金的。
2013-05-04 20:45:27
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果未能享受退休待遇的,可以要求按工龄补偿。
2013-05-04 17:49:30
陈俊律师
服务地区-广东东莞
如果是达到退休年龄的,终止合同,是没有经济补偿金的。
2013-05-06 22:36:40
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果不能领取养老金,可依法要求支付经济补偿
2013-05-04 16:34:22
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
如果是达到退休年龄的,终止合同,是没有经济补偿金的,如未能享受养老待遇的,可要求支付经济补偿金,一年工龄一个月本人工资补偿。
2013-05-04 14:18:48
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果是达到退休年龄的,终止合同,是没有经济补偿金的。
2013-05-04 11:38:11
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
需支付一年2 个月共计20个月的违法解除劳动关系赔偿金,如拒付,可诉讼维权
2013-05-04 11:12:11
薛云律师
服务地区-广东东莞
如果是达到退休年龄的,终止合同,是没有经济补偿金的。
2013-05-04 10:30:13
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