请问我司规定在试用期内15天,如果员工辞职是没有工资的作法是否合法?

更新时间:2009-10-28 15:07:48人浏览
问题描述:
请问我司规定在试用期内15天,如果员工辞职是没有工资的作法是否合法? 而且我与我司并没有签劳动合同,很多地方都不合法,现在我要辞职,却不批准,请问有什么方法可解决呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
应支付应得工资
2009-10-28 15:07:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
是违法的,自用工之日起就成立劳动关系。试用期内你可以提前三天通知单位,到期走人,不给结工资的,你可以申请劳动仲裁
2009-10-27 16:49:43
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
不合法,试用期员工提前三天通知用人单位辞职即可,公司不能以此扣发员工工资。
2009-10-27 12:32:26
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