大病医疗期间，厂方只勉强批假，如何获得假期的底薪？
更新时间：2013-05-10 07:50:02人浏览
问题描述：
律师您好：我是昨天向你咨询的员工宫颈癌患者。已请假50天。51期间又续请假1个月，一直要我辞工。可我是打工的，没有医保这病我治不起的啊。但还是在请假治疗期间。我想咨询下：我这请假期间是否有底薪？如果有底薪的话，要怎样获取这底薪呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据你所描述的情况。你可以申请病假的（至于病假的期限则是根据你的工龄来计算的），病假期间也是有相应的病假工资的
2013-05-03 22:12:57
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
根据你所描述的情况。你可以申请病假的（至于病假的期限则是根据你的工龄来计算的），病假期间也是有相应的病假工资的
2013-05-04 20:59:29
服务地区-广东深圳
若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
2013-05-04 08:49:14
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