工人不肯签劳动合同

更新时间:2013-05-09 06:40:32人浏览
问题描述:
您好!我是一家私人企业的负责人,已有数年,未和工人签定劳动合同,为了维护双方大权益今年想和工人签,但工人不愿意签定,想请教在法律途径解决的方法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
两年以上的员工问题不大,两年以下的谨慎。建议聘请律师为法律顾问,系统建立劳动制度,以绝后患。
2013-05-09 06:40:32
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以辞退他。
2013-05-03 15:44:12
钱以红律师
服务地区-江苏苏州
你好,工作两年以内的员工如果发生纠纷则需要赔偿。建议协商尽快签订劳动合同,或者通过单位的规章制度对这一问题进行规范。
2013-05-03 15:33:03
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
建议建立完善的规章制度及法律体系,需要法律帮助请与我联系
2013-05-03 10:19:59
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
你可以制定规章制度,对不签订合同的工人约定处分。
2013-05-02 22:37:46
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
已经工作了两年以上的员工 已经过了诉讼时效 但是两年之内的员工可以要求支付双倍工资 你的工作重点是这部分员工 另外 社保要帮他们缴纳 我建议你聘请法律顾问以便更好处理合同、人事方面涉及到的问题
2013-05-02 22:10:50
易正街律师
服务地区-江苏苏州
两年以上的员工问题不大,两年以下的谨慎。建议聘请律师为法律顾问,系统建立劳动制度,以绝后患。
2013-05-02 21:46:15
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