2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
刑事拘留最长是三十七天，如果在这个期间没有被逮捕的，警方应当放人或者变更强制措施。因此涉嫌打架斗殴被刑事拘留的，可以参照下列规定：公安机关对被拘留的人，认为需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
帮工过程中发生交通事故，谁赔偿？
核心内容：帮工人在帮工过程中发生交通事故，一般被帮工人应当承担赔偿责任，但由于第三人侵权造成的，被帮工人不承担赔偿责任。下面，法律快车小编为您详细介绍关于在帮工
交通事故工伤赔偿
人浏览
申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架打伤人怎么判？
第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重
故意伤害罪
人浏览
因人身损害的赔偿要根据实际支出和具体情况来计算，没有统一标准供参考。可依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定结合实际进行赔偿：第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，打架双方都要承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要证明是对方自己造成的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
谁打的谁负责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚判决财产分割经过当事人申请的能强制执行，根据《婚姻法》规定，离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方履行原协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解书的效力：在审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人，经双方当事人签收后，即具法律效力，当事人需要按调解书的规定来履行。而在双方当事人还没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据调解书 的内容来确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么回事呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样是可以的，你可以在判决生效后六个月内重新起诉，第二次起诉可以判决离婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询