如果维护劳动者的权益
更新时间：2013-04-30 21:45:52人浏览
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4位律师解答
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
需要有存在事实劳动关系的证据、加班的证据、约定工资的证据等，搜集证据之后可以申请劳动仲裁
2013-04-30 21:45:52
服务地区-北京北京
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2013-04-30 14:00:30
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