无固定期限劳动合同的职工提出解除劳动合同,用人单位是否应该对职工进行补偿?

更新时间:2013-04-30 10:34:18人浏览
问题描述:
已满15年无固定期限劳动合同的职工提出解除劳动合同,用人单位是否应该对该职工进行补偿?如果是,那是否是按一年补偿一个月的方式?如果不是,那又是怎样?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
主动辞职的,除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外,一般没有补偿。
2013-04-29 18:05:44
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
主动辞职一般没有补偿。
2013-04-29 15:51:35
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
自离一般无补偿,除非以两种法定事由被迫哦离职外。
2013-04-30 10:34:18
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不管签的是什么劳动合同,主动辞职都没有经济补偿金。
2013-04-29 21:27:55
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