改变工资结构

更新时间:2013-04-29 11:13:41人浏览
问题描述:
公司员工工资由基本工资、技术加级、职务加级、补贴、加班费组成。但签订的劳动合同只写有基本工资金额。合同还没到期,有的是无限期合同。现公司决定把技术加级、职务加级、补贴改为奖金.奖金按考核和绩效发。员工都不同意。公司这样做符合劳动法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
公司可以自行决定
2013-04-29 11:13:41
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