7位律师解答
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![廖明媚律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2010123117423456_110wh110.jpg)
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属于工伤,您应先申请工伤认定,工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定,在停工留薪期间,单位应保持原工资待遇不变支付您工资,支付您住院伙食补助、护理费、医疗费等,如构成伤残,还应支付伤残赔偿金、一次性就业补助及伤残补助等。如需帮助,您可以来电或当面详谈。
2013-05-02 16:30:33
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你好,可起诉处理,代开庭后,可申请司法鉴定。若需法律帮助可点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决。
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医疗费,误工费等。
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