管理员劳动法规定辞工要多久

更新时间:2013-04-28 19:00:48人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,各普通员工是一样的,正常辞职提前一个月,被迫辞职随时可以,试用期提前三日。
2013-04-28 16:50:23
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
您好。 试用期内的提前三日即可,过了试用期的提前三十日书面通知即可
2013-04-28 15:49:14
尹志明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1045-0298
劳动者辞工应该提前30天通知单位,试用期内,只需提前3天通知单位。
2013-04-28 15:39:21
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
试用期内的提前三日即可,过了试用期的提前三十日书面通知即可
2013-04-28 17:40:36
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
试用期内提前3天,过了试用期提前30天
2013-04-28 19:00:48
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
2013-04-28 18:00:49
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 试用期内的提前三日即可,过了试用期的提前三十日书面通知即可
2013-04-28 15:38:40
连涛律师
服务地区-湖北武汉
提前30天
2013-04-28 15:30:23
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你好,可以咨询主管部门。
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