表弟在深圳发生四级工伤，怎么赔偿
更新时间：2013-04-28 12:03:11人浏览
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为四级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇：
1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。
2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。
3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。
4、护理费：每天50元。
5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。
6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。
7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。
8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。
9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付
由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。
2013-04-28 10:43:46
服务地区-广东深圳
您好。
涉及项目很多，主要有一次性伤残补助金二十一个月的本人工资，伤残津贴按月支付，直至本人死亡，标准为：为本人工资的百分之七十五，如果伤残津贴需要一次性支付的按一次性支付10年为准；一次性工伤医疗补助金为十二个月的本人工资；生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照以统筹地区上年度职工月平均工资的百分之三十按月计发，标准为款规定的标准一次性计发十年。
2013-04-28 12:03:11
服务地区-广东深圳
欢迎来电，可以为你办理。赔偿项目及金额如下：1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。4、护理费：每天50元。5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付
由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。需要法律帮助可以来电
2013-04-27 22:44:24
服务地区-广东深圳
你好，一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；一次性医疗补助金：一次性就业补助金：
保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。
至于其他赔偿，看实际情况而定，具体可来电或QQ咨询。
2013-04-27 21:54:36
服务地区-广东深圳
在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为四级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇：
1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。
2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。
3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。
4、护理费：每天50元。
5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。
6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。
7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。
8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。
9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付
由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。
2013-04-27 21:06:08
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