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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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发生工伤的公司应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。
建议尽早委托律师介入，提供法律帮助，保障你的合
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肯定能评上残，但具体登记以鉴定为准
如果认定为工伤的话，可以享受工伤待遇
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及时申请工伤认定。
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估计无伤残等级。
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法律分析：1、直接向受理申诉的机关提起撤诉就可以了的，撤诉后，你再去申请退税就可以了。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条纳税人、扣缴义务人、纳
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，因病离职，老板扣工资违法。若老板扣工资或拖欠工资，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
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如果是单位统一办理的，提供身份证给单位，由单位帮你变更；如果是个人自行办理的，可以携带身份证和医保卡到当初办理医保局变更。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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劳动合同赔偿上限视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，通常按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按
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如果老板坚持让你现在就走，首先你可以与老板沟通，明确离职的具体时间和条件。若沟通无果，你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持自己的离职通知期。若老板强行
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如果老板现在让你离职，但没有支付你下个月的工资，你首先应与老板再次确认并保留相关证据。若老板仍不履行承诺，你可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付你的工
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您好，可以通过劳动仲裁的方式主张加班费，以及经济补偿金。
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