单位辞退有补偿吗

更新时间:2013-04-27 15:49:24人浏览
问题描述:
我从2007年8月7日至在今在一个单位工作,前段时间因为摔倒摔到脚,以骨折。一直在休息都有医生证明的。可今天单位说辞退我。有赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
违法,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
2013-04-27 15:49:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-04-27 15:20:31
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
如果单位属于违法辞退,可以主张补偿
2013-04-27 09:53:04
叶兴财律师
服务地区-广东东莞
你好,如果在工伤医疗期间,单位不可以辞退你。即使是正常状态下,如果你没有特别的理由,用人单位辞退需要赔偿。
2013-04-26 23:18:39
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