1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是否可以申请工伤?
职业病是否可以申请工伤?根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:(1)实际发生的抢救治疗工伤的
职业病
人浏览
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;及时去申请,如果错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以由出事单位申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可。供参考。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如因工作时间摔跤,导致的肋骨骨折,可以要求认定工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资;如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的,则不需要支付加班费。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于裁员时的处理方式,常见的包括经济裁员时的法定经济补偿以及与劳动者进行协商后解除劳动合同等。企业在进行裁员决策时,需综合考虑自身的经济状况、劳动者的权益保护以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好这边是可以帮你的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以联系冻结你银行卡的公安机关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬,即使只工作了两天,也有权获得相应的工资。如果不支付,劳动者可以依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定下职业病
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询