因为进厂时没签相关的劳动合同。老板说保底工资2500。如果他因离职而扣我应得的工资该怎么办？他不结工资我该怎么
更新时间：2013-04-28 19:14:01人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
第一，公司没与你签订劳动合同，那么应当自实际用工一个月后之一年内，支付你双倍工资。
第二，怀孕期间公司不得解除劳动合同，如果解除需要支付经济补偿金，按照工作年限计算金额。
2013-04-26 13:26:25
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
2013-04-26 10:43:44
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请通过劳动仲裁维权，不用怕。
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