小时工扣税问题

更新时间:2013-04-29 07:24:01人浏览
问题描述:
我是一名小时工,工作了40天结束了,此时间内一直没有发我们工资,过一个月后发工资时公司扣了我们百分之20的税,请问有这个制度吗。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好 可以参照该公司的相关规定及所签订劳动合同
2013-04-26 09:48:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不属于实习期间,不应缴纳此税
2013-04-26 18:51:01
田野律师
服务地区-北京北京
可以参照该公司的相关规定及所签订劳动合同
2013-04-29 07:24:01
张明英律师
服务地区-北京北京
你好 可以参照该公司的相关规定及所签订劳动合同
2013-04-26 18:36:48
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以参照该公司的相关规定及所签订劳动合同
2013-04-26 11:54:04
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:可以参照该公司的相关规定及所签订的劳动合同
2013-04-26 10:34:59
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好 可以参照该公司的相关规定及所签订劳动合同
2013-04-26 10:03:22
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,不超过3500不用交税。
2013-04-26 09:10:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好 可以参照该公司的相关规定及所签订劳动合同
2013-04-26 08:41:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务费扣税标准
劳务费扣税标准
劳务费扣税标准是根据我们每个人的劳务收入所得来进行扣除的,即每次收入在不超过4千元的情况下就只扣除800元,但是当收入在4千元以上的,那么就要扣除20%的费用了
税法知识
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣税比例的计算规定
工资扣税比例的计算规定
我们都知道每个月发放的工资都需要缴纳个税,但不是所有人都要缴税的,新税法执行后只有5000元以上部分需要缴纳税费,那么工资扣税比例的计算规定有什么?解除合同补偿
工资
人浏览
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故扣掉劳动者的工资,是违法的,劳动者可以向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料:1、申请书(详
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资扣税标准
实习生工资扣税标准
如果企业雇佣实习生来公司学习工作的,会给实习生发相应的工资或者补贴吗?实习生的工资需要缴税吗?实习生工资扣税标准又是怎样的呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编
个人所得税
人浏览
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣税标准
工资扣税标准
工资扣税标准需要看你们工资的情况,如果工资扣税产生矛盾,你们可以协商解决的。那么工资扣税标准具体是怎样的?工资扣税如何计算?那...
工资
人浏览
《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定:在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务费扣税公式
劳务费扣税公式
我们知道在日常生活中,我们国家经济状况的发展越来越好,所以在收税方面也有所提高,那么,我国的税法就从而得到更加完善的健全。那么您是否会计算劳务费扣税公式?如果不
税法知识
人浏览
以每次取得的劳务报酬收入,扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准:1、每次所得不超过4000元的,减除费用800元;每次所得超过4000元的,减除费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工加班工资应由谁支付
劳务派遣工加班工资应由谁支付
劳务派遣工的加班工资,应由用工单位支付。向派遣工支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,是用工单位应当履行的
劳动纠纷
人浏览
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询