公司要强行接触劳动合同,并给出解除日期为三月三十日,我一直不签字,请问我四月份没拿到工资,我可以告公司吗?并赔偿N2再加四月工资吗?
更新时间:2013-04-29 09:42:02人浏览
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3位律师解答
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可以人社局投诉
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工
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协商不了, 可以申请劳动仲裁,如有问题,可以电话联系律师咨询。
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单位违法辞退,要支付你双倍经济补偿金。最高可获得24个月工资的赔偿。建议你收集单位辞退你的证据,及时委托律师办理。
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您好!请问伤情是怎么的?怎么摔倒的
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这个属于医保的政策,要看当地是如何规定的,按照规定操作即可。
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你好,有证据证明开除你可以不回去上班
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