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从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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法律分析:如果已经签订合同那是合理的,因为在签订合同的时候你已经同意了相关的规则。一般驾校是不会有那么多的扣费的,一般扣费是按照学时和报名费扣除。比如按照正常科
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关于劳动合同期限的确定,需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。合同期限有三种形式:固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。确定的期限应当基于用人单位
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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即辞即走扣除百分之三十的工资并不直接合法。劳动法上并没有明确规定急辞应当扣除多少工资。但根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失
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你好,不算犯法,但是清除聊天记录不利于你举证,因为公司没有合理依据辞退你,你可以根据证据申请劳动仲裁,举证证明公司违法辞退,要求赔偿金。
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被辞退可以去申请仲裁得
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