我这份竞业禁止合同是否合法?

更新时间:2013-06-27 20:39:45人浏览
问题描述:
我是生产部经理,同时也管着技术,技术不是公司培训的,签劳动合同时签了一份竞业禁止合同,约定以后离开公司不得到相关单位工作,否则要付200万违约金,而公司付给我的违约金是我的工资里拿出来的1000块,(也就是说我原来和老板谈好的工资是9000块,现在工资给我8000,1000是违约金,加起来还是9000每月发放,等于老板一分没出而我违反却要承担200万违约金)当时就强烈觉得合同不合理,但不签就走人,只好签了,现在我想离开公司,我是学这门技术的,不做这行怎么行,请问这份竞业禁止合同是否合理有效?如果我到别的公司上班我是否真的要赔偿200万?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高理想律师
服务地区-江苏徐州
你好!竞业禁止条款只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业禁止的期限最长不得超过两年,在竞业限制内,用人单位要按月给劳动者经济补偿,未能给与经济补偿的,劳动者可以不履行竞业限制义务。
2013-06-27 20:39:45
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,不合法,约定金额过高
2013-04-28 15:49:21
芦映律师
服务地区-江西南昌
合同有效,违约金过高可以调到合理的范围。
2013-04-26 09:16:28
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
带合同来所请律师审查,
2013-04-25 21:52:01
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