财务给公司造成经济损失后还留在公司吗
更新时间：2013-04-25 21:59:45人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如造成的损失重大，可以解除劳动合同；损失不大的，建议协商解除劳动合同。具体看公司的目的与要求。
2013-04-25 16:58:11
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如造成的损失重大，可以解除劳动合同；损失不大的，建议协商解除劳动合同。具体看公司的目的与要求。
2013-04-25 21:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司损失是否要赔偿
员工造成公司损失是否要赔偿小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天，一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用，可小周因
劳动纠纷
人浏览
一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。（一）、法律依据1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成2万元损失
员工给公司造成2万元损失由于数据错误，我给公司造成了十万元的损失，公司要求我赔偿十分之一，也就是一万元，我拿不出，就申请辞职。结果公司同意我辞职，但是必须签订保
劳动合同争议
人浏览
如果因为员工的离职，给公司造成损失的，可以起诉。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司损失 赔偿金
员工造成公司损失赔偿金张某和广州某保险经纪有限公司上海分公司（以下简称保险经纪公司）签订了一份劳动合同，合同约定工作期限为四年，自2004年8月1日至2008年
其他
人浏览
劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们辞职，公司也批准了，无需承担违约责任。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司支付工资中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成损失 单位不能抵扣工资
读者咨询2007年7月，金某到某公司工作，岗位为司机，月收入2500元左右同年8月11日，金某与押运员刘某一同到天津某公司送货。在返京途中，二人用餐后返回货车上
劳动报酬
人浏览
可以委托律师代理你公司进行注销以及向法院申请破产。公司破产应当向法院提交的相关申请材料：1.股东会破产决议；（律师制作、股东签字）2.公司营业执照复印件；3.公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉侵权诽谤一、概念及其构成诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。1、客体要件本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭，劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项，如果劳动者败诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
