就提出辞职。请问因为以前工作关系拷贝下来的账数据到税务局检举，算不算违法，还有就是我这样算勒索吗？
更新时间：2013-04-24 22:04:31人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
快递邮件丢失后如何索赔的问题，目前市内的这些快递公司虽然有工商执照，但大都不挂牌，依靠电话联系上门服务。尽管这些公司的价格比较低廉，但这些公司大多没有固定办公场
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议仲裁制度概述
我国的人事争议仲裁制度自1996年5月人事部成立人事争议公正厅起已建立十年有余，经不断发展、完善，取得了很大成效。但随着社会情势的变迁、大量人事争议仲裁立法的出
劳动仲裁知识
人浏览
征地批后实施时，市县国土资源部门要按照确定的征地补偿安置方案，及时足额支付补偿安置费用；应支付给被征地农民的，要直接支付给农民个人，防止和及时纠正截留、挪用征地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议包括哪些争议？
人事争议一般包括如下争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合
劳动仲裁知识
人浏览
有仲裁协议，一方提起诉讼，法院立案后，另一方提出有仲裁协议的管辖权异议,可以提出管辖权异议，一般有管辖权的仲裁都是劳动合同的履行地，也有的是企业营业执照的注册地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议和人事仲裁争议的区别
人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委
劳动仲裁争议
人浏览
劳动者申请仲裁，一般时效是一年，从劳动者离职之日起一年之内申请劳动仲裁，都是有效的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,其中治疗期间的停工留薪工资,护理费,伙食补助费,残疾器具费,康复费,伤残津贴为16个月本人工资.保留与用人单位的劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
董事薪酬纠纷不宜按劳动争议处理
随着我国资本市场上公司兼并的逐渐增多，董事与公司之间的薪酬纠纷也日渐为人关注。按照我国的法律规定，董事的薪酬是由公司股东会或者股东大会决定的，属于公司治理范畴，
劳动争议处理
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。下面，关于申请劳动争议仲裁的事项。劳动争议仲裁是指劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议仲裁制度的反思与重构
人事争议是否为劳动争议之一种，人事争议仲裁制度是否应并入劳动争议仲裁制度，解决这些问题的核心在于辨明人事关系在性质上是否同劳动关系。假设两者性质不一，那么将之作
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。根据(合同法)第129条之规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询