工伤后30天后上班,损失工作日是多少?双休日算吗

更新时间:2013-04-25 20:37:08人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
先看是否是医疗期,即停工留薪期,如果是,要按照受伤前的工资待遇发放。
2013-04-24 19:57:16
王名成律师
服务地区-山东日照
参考停工留薪期,具体部位具体误工期
2013-04-25 20:37:08
尚君律师
服务地区-山东日照
包括双休日
2013-04-25 15:30:19
尹思勤律师
服务地区-江苏扬州
先看是否是医疗期,即停工留薪期,如果是,要按照受伤前的工资待遇发放。
2013-04-24 18:59:06
薛云律师
服务地区-广东东莞
先看是否是医疗期,即停工留薪期,如果是,要按照受伤前的工资待遇发放。
2013-04-24 15:44:41
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