合同即将到期单位通知不续签了,现单位提出在续签一个月请问合法吗?谢啦!
更新时间:2013-04-26 11:26:57人浏览
问题描述:
在单位已工作15年了,单位已通知不续签啦!可能是到期员工太多,也可能是一般都是工作在10年以上的缘故,因此就经济补偿问题一直没有达到共识!固单位现在提出在续签一个月的劳动合同,如果我们签了这一个月的合同会对我们的补偿金有影响吗?请问单位这样做合法吗?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![怀向阳律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200915101557vvmcmruzhkje525_110wh110.jpg)
怀向阳律师
盟
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不合法,《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2013-04-24 20:06:46
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公司不续签合同应该补偿。具体可加此号码微信详询。
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