关于旷工的规定

更新时间:2013-04-25 10:50:26人浏览
问题描述:
公司员工手册(经过职代会通过的),里面规定迟到30分钟就算旷工了,这个合法吗?公司里面人说,旷工就是我们单位里约定的,都经过职代会通过了,就是合法的。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以到劳动监察投诉,一般经过职代会的规定是有法律效力的
2013-04-24 14:25:27
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以到劳动监察投诉,一般经过职代会的规定是有法律效力的
2013-04-24 20:04:12
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不合法。
2013-04-25 10:50:26
骆茂荣律师
服务地区-江苏南京
你好,这个规定不合法,通过职代会不代表就合法,只是程序合法,但是实体仍不合法。旷工与迟到是不一样的。 可以到公司所在地劳动监察部门进行投诉,要求撤销或改变该规定。也可以单位先执行着,将来发生法律争议时由仲裁庭或法院确认该条违法,视为没有该条规定。 谢谢咨询。
2013-04-24 14:05:15
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
可以到劳动监察投诉,一般经过职代会的规定是有法律效力的
2013-04-24 13:57:27
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