工作15年有那些赔偿

更新时间:2013-04-24 20:45:08人浏览
问题描述:
入职时间1998年2月5日聘用在后勤部门从事水电工岗位工作,没有签劳动合同。养老保险.失业保险是从2002年1月1日开始买的。一直到2008年8月1日才签订劳动合同合同期限5年,到2013年8月31日止。现在单位以没有合适的岗位,合同到期就不续签合同。能证明在职时间的有养老保险清单12年(2002/1/1-2013/3/30)这些赔偿都可以要吗这样计算正确吗不正确应该证明计算如果不能要的要那些(1).经济赔偿57120元(2380元/月×12个月×2倍)(2).医疗保险(补缴1998年2月-至今)34272元(2380元/月×8%×12个月×15年)(3).未休年假工资17775元(5天×3倍日工资(79×3)×15年)(4).补缴45个月社保(1998年2月-2001年12月)21420元(2380元/月×20%×45个月)(5).失业保险(补缴1998年2月-2001年12月)2142元(2380元/月×2%×45个月)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以。
2013-04-24 15:02:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以。
2013-04-24 19:04:00
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以。
2013-04-24 20:45:08
尹思勤律师
服务地区-江苏扬州
可以通过诉讼解决。
2013-04-24 18:55:02
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
合同到期单位不续签的给经济补偿金,你的情况要从08年开始算补偿金。
2013-04-24 18:53:21
杨会荣律师
服务地区-湖北武汉
可以通过诉讼解决。
2013-04-24 18:20:46
陈敬兵律师
服务地区-湖北武汉
可以通过诉讼解决
2013-04-24 15:01:33
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
可以。
2013-04-24 14:11:08
武治平律师
服务地区-河南安阳
可以通过诉讼解决
2013-04-24 13:48:16
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