试用期间享受带薪假,试用期间是否可享用法定假期?

更新时间:2016-10-16 20:10:32人浏览
问题描述:
我2009年9月3日入一间五金厂任生产部技工,于2009年10月23日被辞退,工资70元每天(日薪),22天8小时,平时加班1:1.5倍,周六.日双倍。现厂方要将本人的每月加班小时填补够22天(即176小时/月)剩余的才算加班小时。另,国庆4天假期也只算2天,请问合劳动法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,享受。
2016-10-16 20:10:32
景东星律师
服务地区-广东东莞
不合法.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
2009-10-24 20:42:43
吴日辉律师
服务地区-广东东莞
不合法,试用期也享受法定假期的
2009-10-23 23:01:34
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
享受!
2009-10-23 20:37:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当享受。满意请按采纳。
2009-10-23 20:30:36
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