工伤住院其间工资怎么算

更新时间:2013-05-01 19:57:33人浏览
问题描述:
我上班17天就压伤手指,在医院住了二十天,现厂里说只给上班17天的工资,请问这样合法吗?进厂时沒有签劳动合同,请问现在我该怎么做。谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。工伤医疗期间原工资福利待遇不变,住院期间每天伙食补助费35元。
2013-04-24 06:14:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。工伤医疗期间原工资福利待遇不变,住院期间每天伙食补助费35元。
2013-05-01 19:57:33
陈俊律师
服务地区-广东东莞
申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。工伤医疗期间原工资福利待遇不变,住院期间每天伙食补助费35元。
2013-04-24 20:35:28
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
工作期间工资应该照常发放,协商解决不成的可申请仲裁,要求支付工资,工伤赔偿。
2013-04-24 16:22:46
王解涛律师
服务地区-广东东莞
尽快申请工伤认定,工伤医疗期内单位应当正常发放工资。未签劳动合同从第二个月起应付双倍工资。
2013-04-24 13:45:36
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
尽快申请工伤认定,可以要求住院期间及全休期间的工资和残疾赔偿金,如果需要进一步帮助,可以与我电话联系
2013-04-24 12:12:50
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,然后依法索赔,公司的做法不合法,可要求支付工伤治疗期间的工资、医疗费、住院伙食补助费,伤残等级对应的各项工伤赔偿,如拒赔,诉讼维权。如有疑问请致电张律师。
2013-04-24 10:34:21
曾永前律师
服务地区-广东东莞
建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
2013-04-24 10:22:01
田野律师
服务地区-北京北京
申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。工伤医疗期间原工资福利待遇不变,住院期间每天伙食补助费35元。
2013-04-24 09:28:21
陈志开律师
服务地区-广东东莞
住院期间要支付原工资待遇的,另未签订劳动合同的,依法应支付双倍工资差额的赔偿。可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-04-24 08:32:27
黄家伟律师
服务地区-广东东莞
工伤期间工资福利待遇不变,需给你支付工资
2013-04-24 08:21:44
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不合法,可以向劳动部门投诉。
2013-04-24 06:54:31
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