单位正交着生育保险但突然停交一个月后又接着交了，生育保险还能用吗
更新时间：2013-04-23 21:55:19人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育保险可以自己交吗
职工参加工作，与用人单位签订劳动合同，用人单位为职工购买五险，包括生育保险、医疗保险、事业保险、养老保险和工伤保险，其中，养老保险和医疗保险能够自行缴纳，那么生
职工生育保险
人浏览
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否补交生育保险？
生育保险
人浏览
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。生育保险(maternityinsurance)是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 该保险是捆绑缴纳的 您可咨询你们所在单位及当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经回复过了！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经回复过了！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经回复过了！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除，公司通常需要给出合理的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，虽然实习生与用人单位之间可能不形成正式的劳动合同关系，但双方之间的实习协议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使签订了劳务合同，工伤仍然有可能被认定。不过，工伤认定在劳务关系中不同于劳动关系，劳务人员工作受伤更多地是按照民事赔偿进行处理。因此，及时采取措施处理伤害情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果客户一直拖欠款项，您完全可以通过法律途径追讨欠款。首先，您可以尝试与客户进行协商，要求其支付欠款。如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求客户履行支付义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在司法实践中，退休职工医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你在培训期间没有收到工资，首先可以与雇主进行沟通，明确双方的权利义务。如果沟通无果，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你可以依法申请调解、仲裁或提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资按劳动合同和当月实际工作天数结算，且不低于岗位最低档工资或约定工资的80%或当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不合规的工资结算可能损害员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
