病假和事假扣发一样

更新时间:2013-05-01 07:08:49人浏览
问题描述:
我在单位上班,肩膀拉伤,是不是属于工伤。病假对不给出,给我出事假,合理吗。谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
因工作拉伤属于工伤,应享受工伤待遇,不应扣工资。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-23 23:44:35
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
何种原因拉伤?因工作应诉拉伤属于工伤,应享受工伤待遇,不应扣工资。
2013-04-23 17:43:33
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
因工作拉伤属于工伤,应享受工伤待遇,不应扣工资。
2013-04-23 18:04:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
何种原因拉伤?因工作应诉拉伤属于工伤,应享受工伤待遇,不应扣工资。
2013-05-01 07:08:49
周雪峰律师
服务地区-上海上海
因工作应诉拉伤属于工伤,应享受工伤待遇,不应扣工资。
2013-04-23 18:33:03
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应享受工伤待遇,不应扣工资。
2013-04-23 18:26:06
姚金星律师
服务地区-上海上海
不合理。
2013-04-23 18:23:13
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
做工伤认定,如果确认为工伤,按工伤待遇处理。
2013-04-23 17:45:04
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