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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经
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请私假不批准并让职工辞职走人，尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据
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法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
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有工资的，上班有加班工资，具体来电咨询。
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法定节假日休息按正常工作时间计算工资
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法定节假日是属于带薪假期。
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有工资.
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收集证据，提起诉讼，要求公司支付货款。如有需要，可来电详询。
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关于公司注销员工赔偿的问题，公司在注销时确实需要按照《劳动合同法》的规定对员工进行赔偿。具体操作中，如果是正常注销，会按照员工在公司工作的年限支付相应的月工资作
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从你的简单陈述中无法判断具体的法律关系的，不同的法律关系对应的维权方式不同的。如确实属于刑事案件，公安机关立案侦查后冻结所涉赃款的，会依法退返受害人的；如确实
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可以接受委托，帮您们起草拟定。
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对方公司不认发票是违法的。根据《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品或提供服务的单位和个人应向付款方开具发票。如对方公司拒绝认可，可向其解释相关法律规定，并要
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