产假结束，算我矿工，将我辞退，我该怎么办
更新时间：2018-07-30 02:55:11人浏览
问题描述：
产假结束，由于没人带宝宝，所以想再继续请事假，发了邮件，没有回复，后来去公司，公司说没有收到邮件，我当面请假也不批准，并且没有明确通知的情况下，算我矿工，将我辞退，我能怎样要求赔偿，最多能赔偿多少？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司算你旷工是不成立的，但是你应当保存好你的邮件，退一步说，公司辞退你，应当按照你工作的年限给予经济补偿，一年一个月，最多补偿你12个月。还有你的工资
2009-10-23 09:11:50
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