我工伤过后公司要我解除合同

更新时间:2013-04-22 18:02:30人浏览
问题描述:
我是在2012年9月份14号工伤的半月板碎裂,鉴定是九级,公司在2013年4月18号叫我进公司,说我的合同到期拉,不和我续签合同拉,这期间没有叫我上班,也没有提前说一声,我是2004年11月份进的公司,我的医药费还没有报完,我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁.。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-21 23:11:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如治疗尚未终结可不同意合同终止,或者要求赔偿、补偿。
2013-04-22 10:12:30
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-22 09:40:13
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
可申请劳动仲裁,如需法律帮助可联系本律师。
2013-04-22 09:38:30
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可申请劳动仲裁
2013-04-22 07:13:42
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付工伤赔偿及解除劳动合同的赔偿。有7、8万元。
2013-04-22 18:02:30
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-04-22 11:18:32
姚金星律师
服务地区-上海上海
离职单位应给予相应补偿。
2013-04-22 10:32:30
高永峰律师
服务地区-上海上海
违法解除,可以通过劳动仲裁维权。
2013-04-22 09:32:40
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