从私人账户打过来的工资怎么证明是她发给我的工资

更新时间:2020-04-16 07:34:49人浏览
问题描述:
我申请了仲裁,但我只有一个工资明细作为证据,而且人家说她打给我工资的账号是私人账号,不好证明是工资,而且我也没有工资条,我该怎么证明
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
是否有转账证明
2013-04-21 22:06:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168003人 · 响应时间 平均3分钟内
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-16 07:34:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146592人 · 响应时间 平均2分钟内
1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;
2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年,因此,两内以内的工资标准证明,举证责任在于公司,而并非劳动者;
3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可,无需举证,用人单位不能举证的,承担举证不能的不利后果;
2019-10-30 19:35:10
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助52013人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2014-11-23 22:54:30
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:搜集相关证据,诉讼解决。
2013-04-22 15:37:30
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
是否有转账证明?
2013-04-22 11:09:30
田野律师
服务地区-北京北京
是否有转账证明
2013-04-22 09:51:34
张敬辉律师
服务地区-北京北京
可以找证据链;如需委托我们办理,请来电联系
2013-04-22 01:29:58
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,转账凭证~
2013-04-21 23:31:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,转帐凭证可以作为证据。
2013-04-21 22:25:06
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,搜集相关证据,诉讼解决
2013-04-21 22:13:09
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