公司违约，怎么索赔？
更新时间：2013-04-22 00:30:06人浏览
问题描述：
我属于外聘人员，与公司签署一年劳动合同，劳动合同期满前后一直未得到通知续签，期满后我又持续上班3个月，公司与设备厂家合作，高层全部变动，原高层领导撤离或失去话语权，合作方（设备厂家）聘请人员对公司进行管理，实行定岗定薪，没有任用原公司给我承诺的岗位与月薪，而是按普通员工定位，月薪急剧缩水，新领导找我谈话，我不服不同意此方案，被迫停止上班，并且办理了离职手续，不是辞职，应该算是劝退，这算不算是公司对我违约？要怎么索赔呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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