学校门卫解聘是否负责一定的经济补偿?

更新时间:2014-02-20 18:14:09人浏览
问题描述:
我校是一所农村学校,前8年我校招聘了一位门卫,现工资每月700元(当时也没有和他签定劳动合同)。请问如现在解聘是否按劳动法负责一定的经济补偿?如补偿要给多少?是否10年以内和10年以外补偿有一定的区别?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
被辞退后应补偿多少?
2014-02-20 18:14:09
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
应相应补偿金.
2009-10-23 11:10:01
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
年龄多少?
2009-10-23 07:38:30
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