上班时间不慎钢丝扎到左眼

更新时间:2009-10-23 21:37:35人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
岳全林律师
服务地区-云南昆明
申请工伤认定。
2009-10-23 21:37:35
屈用福律师
服务地区-云南玉溪
属于工伤,应当申请工伤认定并评定伤残等级,最后待医疗好后向单位提出赔偿要求。协商处理,如协商不了可以依法申请劳动仲裁,对裁决不服还可以起诉到法院解决。
2009-10-23 08:30:59
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
属于工伤 申请工伤认定 要求工伤待遇
2009-10-22 21:36:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
依法享受工伤待遇
2009-10-22 21:32:20
邹伙发律师
服务地区-北京北京
属于工伤,伤者应享受工伤保险待遇。
2009-10-22 21:30:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大拇指骨折工伤赔偿标准
大拇指骨折工伤赔偿标准
因为工伤造成大拇指骨折的,要先申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费,误工费、伤残赔偿金、住院期
劳动纠纷
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤
职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤
根据《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡
劳动纠纷
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行人右眼被吊车吊钩击伤获赔
行人右眼被吊车吊钩击伤获赔
老彭好端端走在街上,不料祸从天降,被吊车的吊钩击中右眼。行人右眼被吊车吊钩击伤获赔多少?近日,上海市松江区人民法院判决某电气公司赔偿老彭医药费、残疾赔偿金及精神
交通事故赔偿案例
人浏览
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
啤酒瓶突爆 炸瞎饮酒人左眼
啤酒瓶突爆 炸瞎饮酒人左眼
去年5月上旬的一天,张先生在西安车辆厂北侧老百姓服务社花13.5元买了一捆青岛崂泉苦瓜啤酒。这捆啤酒用塑料袋包装着,共9瓶。据张先生讲,自己将买回的啤酒放在家中
食品安全案例
人浏览
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
祸从天降 行人右眼被吊车吊钩击伤获赔14万余元
祸从天降 行人右眼被吊车吊钩击伤获赔14万余元
老彭好端端走在街上,不料祸从天降,被吊车的吊钩击中右眼。近日,上海市松江区人民法院判决某电气公司赔偿老彭医药费、残疾赔偿金及精神损害抚慰金等共计14.67万元。
交通事故责任认定
人浏览
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上车祸怎么赔偿
上班路上车祸怎么赔偿
上班路上受到非本人主要责任的车祸的应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,同时可以由交强险进行赔偿。因工伤发生的工伤的医疗
劳动纠纷
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作试用期内出事故算不算工伤
工作试用期内出事故算不算工伤
工作在试用期内也会订立劳动合同,因此出事故是算作工伤的,在此期间如果用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇
劳动纠纷
人浏览
若刺伤是发生在工作时间,1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间打架受伤算工伤吗
在上班期间打架受伤算工伤吗
因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的
劳动纠纷
人浏览
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤,雇主需承担赔偿责任,但是,如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的,雇员可以请求第三人赔偿,也可以请求
损害赔偿
次播放
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小偷偷了东西被打死要承担责任吗
小偷偷了东西被打死要承担责任吗
小偷偷了东西被打死要承担责任。小偷偷东西无论其是否涉嫌盗窃罪,在发现时,对其进行殴打,致使其死亡的,触犯了故意伤害致人死
刑事辩护
次播放
首先,根据工伤保险条例第十四、第十七条的规定,劳动者出现工伤,应当由单位为其申请工伤认定,单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。其次,工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询