工龄已到,可是合同还未到期,是否可以要求赔偿?

更新时间:2013-04-21 21:01:57人浏览
问题描述:
我于1966年4月30日出生,并于2005年9月15日入职本厂,任职作业员,现在我工龄已到,但是合同未到期,公司要求我退休,是否有得赔偿?合同是一年签一次,如果有得赔偿,请问在劳动法里面那一条有?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你没有达到法定的退休年纪,公司不能与你终止劳动合同,否则是可以要求赔偿的。
2013-04-21 08:54:37
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
办理退休即可 如果满意本回复,请采纳。
2013-04-20 23:19:50
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
你达到退休年龄的话没有补偿。如果你是男性,那么现在还没达到退休年龄的,如果这种情况的话公司辞退你,有补偿。需要法律帮助可以来电
2013-04-21 21:01:57
曾莉律师
服务地区-广东深圳
你没有达到法定的退休年纪,公司不能与你终止劳动合同,否则是可以要求赔偿的。
2013-04-20 23:54:44
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