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交通事故跖骨骨折算几级伤残
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腰脊髓损伤是几级伤残
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骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找
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最新九级伤残鉴定标准
九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。下面为大家介
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
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以鉴定为准。
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以鉴定为准。
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您好，需要进行伤残鉴定。
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建议去司法鉴定所鉴定
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针对单位拖欠工资问题，我们应该采取积极的法律行动来维护自己的权益。依据《劳动法》的相关规定，单位拖欠工资是违法行为，我们可以向劳动行政部门进行投诉，并可以申请支
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职体检自费违反《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：1、用人单位的基本情况；2、工作场所职业病危害
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在离职赔偿的N+1计算中，核心在于理解N的含义。N代表劳动者在单位的工作年限，每年将获得一个月工资的经济补偿。这是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者的权益保
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好：这种情况是否合法，需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
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收集你所说存在劳务关系的资料后，可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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失业登记信息可以更改。需要按照当地规定，通过网上或线下方式进行更改。如果更改信息涉及重大变化或影响权益，请及时咨询相关部门。
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