合同期满,公司不续聘,经济补偿08年前的应该怎么计算

更新时间:2009-10-22 15:59:09人浏览
问题描述:
我2004年12月到公司工作,第一次合同是2005年3月~2007年3月,期满后公司没有立即续约,当劳动合同法即将实施时,签了第二次合同:2007年12月~2009年11月。现在公司决定不续聘,只支付08年以后按2个月工资计算的经济补偿。请问08年以前的经济补偿应该怎么计算,应该参照哪个文件执行?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
2009-10-22 15:59:09
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