工作刚满一个月，公司就用短信通知说明天不用上班？
更新时间：2013-04-26 06:53:25人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
保留好存在劳动关系的证据，例如工资条、劳动合同等。如果公司没有书面盖章的辞退通知，你可以继续上班。如果公司违法辞退你，可以要求公司赔偿一个月工资。
2013-04-20 21:57:02
服务地区-上海上海
保留好存在劳动关系的证据，例如工资条、劳动合同等。如果公司没有书面盖章的辞退通知，你可以继续上班。如果公司违法辞退你，可以要求公司赔偿一个月工资。
2013-04-26 06:53:25
服务地区-广东深圳
你好，根据你的陈述，用人单位在试用期内，可以单方解除劳动合同，但不得随意解除，即解除劳动合同的理由应当符合法律规定，根据劳动合同法的相关规定，“公司不需要那么多员工”不属于用人单位在试用期内可以解除劳动合同的情形，所以公司以该理由辞退你，仍涉嫌违法解除劳动合同。但是，在司法实践中，劳动争议仲裁委和法院支持劳动者的情况不多。建议：先可以就此向公司提出协商要求，如无果，可向仲裁机关申请仲裁；同时，要有一定的心理准备，即请求不获支持。
希望我的回复对你能有所帮助。
2013-04-19 22:27:11
服务地区-广东深圳
保留好存在劳动关系的证据，例如工资条、劳动合同等。如果公司没有书面盖章的辞退通知，你可以继续上班。如果公司违法辞退你，可以要求公司赔偿一个月工资。
2013-04-19 22:23:27
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