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工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别
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交通事故、工伤、人身侵权都有可能会导致人身伤亡。我国对于伤残鉴定的标准规定的十分明确，从一级到十级。那么手指十级伤残鉴定标准是怎样的呢？很多人对伤残鉴定标准都不
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伤残等级鉴定
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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伤残等级赔偿系数：一级伤残:100%二级伤残90%三级伤残80%四级伤残70%五级伤残60%六级伤残50%七级伤残40%八级伤残30%九级伤残20%十级伤残10
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具体咨询司法鉴定所。
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要进行伤残等级鉴定
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法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通
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公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，公司可以依法辞退劳动者，并给予其经济补偿金。法律依据：《中华
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老板在未告知扣减规定或未经职工大会同意的情况下扣减工资是不合法的。对于实习期间被扣掉的500元以及因工作态度问题被扣除的200元工资，建议寻求专业律师的帮助或向
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劳动仲裁期间是否可以找工作，要看具体情况。如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，可以到新公司上班。但如果还未与公司解除劳动合同的，一般不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，玩一次被辞退，是规章制度里规定的嘛？
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黑户领养老金不能直接打到亲人银行卡上。根据法律规定，养老金通常应直接支付给参保人本人。银行卡作为支付主要渠道，需确保安全、及时支付。若存在特殊情况需转移养老金，
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根据你的的叙述，单位的行为不违法
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你好，麻烦说一下具体情况。
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